Pracownik każdego przedsiębiorstwa dąży do tego aby jego wypłata była jak największa. Jeżeli prawidłowo wykonujemy nasze obowiązki, możemy liczyć na premie. Jeżeli praca jest partaczona pracodawca niechętnie daje nam premie lub podwyżki. Obecnie, kiedy bezrobocie maleje pracodawcy coraz bardziej dbają o pracowników. Często zapewniają dodatkowe świadczenia, a praca wykonywana przez pracownika jest bardziej doceniana. Portale internetowe zawierające różne oferty pracy kuszą pracowników na do zmiany miejsca pracy, nowe praca może być lepiej płatna.

Do podwyżek płac przyczynia się spadek bezrobocia, pracodawcy nie mogąc znaleźć pracowników za proponowane pieniądze podnoszą płace, aby zdobyć pracownika. Spadek bezrobocia jest zauważalny już od kilku lat dla porównania bezrobocie w lutym poszczególnych lat wyglądało następująco:

– luty 2007 r. stopa bezrobocia 15 proc.

– luty 2006 r. stopa bezrobocia18 proc.

– luty 2005 r. stopa bezrobocia 19,4 proc.

– luty 2004 r. stopa bezrobocia 20,6 proc.

Spowodowane jest to min. Opuszczaniem kraju przez osoby wyjeżdżające do pracy za granicę. W takich krajach jak Irlandia, gdzie zachęcają nas różne oferty pracy pracownik może zarobić kilka krotnie więcej niż w Polsce. Jeżeli chodzi o koszty związane z utrzymaniem są one za granicą większe, jednak powoli zaczynają ulegać wyrównywaniu.